爱矽有完善的社会保障及福利体系，为提高员工归属感，为您提供生活保障！
薪酬：人性化管理、具有竞争力的薪资结构、年终13薪、绩效优良的员工发放奖金、每年至少一次调薪、晋升机会。
福利：六险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险，补充商业保险）、带薪年假、国家各类法定假期、多种带薪休假（婚假、病假、哺乳假等）。
关怀：关注员工的发展、关注员工的生活，员工体检、过节福利、生日礼品等。
爱矽有完善的培训体系，为提升员工职业素养及专业能力，为员工职业生涯保驾护航！
入职新工训：完善新进人员的成长训练计划，为新进员工提供了解和融入公司的通道。
专业技能培训：完善的员工专业能力培训计划，为员工晋升提供专项辅助。
其他培训：丰富员工的知识系统，多方向培养员工。
讲师制度：内部评选讲师，培养员工综合发展能力。
员工的发展通道可以分为横向与纵向两个维度。纵向主要是通过职务晋升与晋级实现，横向则通过内部招聘及岗位轮换来达成。公司为员工提供多条职业发展通道，总体上划分为技术、专业、管理三大序列。
